眼下，在漳州市长泰区的工业园区里，一种新式的“企业职工”正悄然带来改动：他们素日是高校试验室里的“最强大脑”，现在则深化出产一线，具有一个一起的身份——“科技副总”。这不只是简略的称谓改动，更意味着前沿才智与工业脉息经过“千里联婚”，正在发生最直接的“化学反应”。

  在福建弘敏智能配备制作有限公司的装配车间里，行将交给的自动包装机正在进行终究的联调测验。机器赋有节奏地吞吐着模仿物料，乍看之下，全部高效有序。但是，公司首席技能官却将目光紧紧锁定在包装袋的封口线上。

  “便是这儿，每次封合都发生偏移，视点没办法做到安稳。”他指着封口线解释道，高速工作的自动包装机，在完结包装袋封口的终究一道工序时，封口线总会发生细小的视点误差。这并非机器毛病，而是当下机器的精度极限。

  福建弘敏智能配备制作有限公司，长时间深耕于智能真空整形包装范畴，其主打产品涵盖了六面真空整形包装机组与双面真空整形包装机组两大系列。这道看似纤细的“瑕疵”，或许会在后续环节投入更多人工检视与本钱，由此发生的返工、损耗和潜在客诉，限制着弘敏智能的终极跃升。霸占它，就从另一方面代表着为包装设备装上实在的“定准星”。

  起色呈现在2025年4月，福州大学副教授卢宗兴怀揣以学问报答桑梓的初心，在长泰区委组织部（人才办）、区工信局和区科技局的牵线下，正式受聘于弘敏智能，成为“科技副总”。企业有明晰的技能攻坚点，他则具有前沿的理论技能，协作火花就此爆发。

  卢宗兴为企业量身定制了晋级计划，并将其转化为学生研究课题。那么未来，机器将取得怎样的“超能力”？

  眼下，卢宗兴正带领学生调试一套视觉纠偏模组。这是他为包装机植入的榜首只“才智之眼”，其首要使命是“明察秋毫”——经过高帧率视觉体系实时捕捉定位，在毫秒内计算误差并驱动组织动态补偿，来提高封口精度。与此同时，这只“眼睛”更化身“超级质检员”，不只能自动校核包装袋上的出产日期、批号等要害信息，根绝标识过错；更能实时扫描袋中物料，智能辨认外观缺点，完结对制品质量安稳、高效的自动化多重把关。

  第二只“才智之眼”，则专心于为设备“强筋健骨”。运用数字孪生技能，卢宗兴团队能准确模仿包装在整形过程中的受力细节，然后找出设备结构的潜在薄缺点并来优化。这在某种程度上预示着，晋级后的整机将取得更长的惯例运用的寿数、更高的运转安稳性以及更漂亮的整形效果。这不只是设备功用的“硬核晋级”，也能让学生在实在的工业项目中“刷足经验值”，可谓一场生动的校企共赢“现场教育”。

  “‘科技副总’机制非常好。”弘敏智能总经理叶聪敏说道，“卢教授团队带来的不只是单项技能，更是在帮咱们从头界说‘精度’的标尺。这套体系全面应用后，估计每年能为客户大幅度下降损耗，仅咱们本身就能节约上百万元本钱。这为咱们进军高端商场，赢得了最中心的技能底气与竞争力。”

  在福建省神悦铸造有限公司的产品测验区，技能负责人面临几件外表呈现锈蚀的高端铸件，神态严峻。作为一家高端铸件与精细部件供货商，神悦铸造的产品服务于工业配备、新能源及航空航天等多个要害范畴。但是，测验区里这些用于特别配备的中心铸件，内部功用优异，却常常在苛刻环境中“折戟”。“涂层附着力不行、耐腐蚀寿数短，是咱们进军更高端商场的最大壁垒。”他坦言。

  远在2000多公里外的吉林大学化学学院试验室内，依托于在高分子功用资料范畴的深沉沉淀，高级工程师祝世洋团队所把握的聚芳醚防腐涂料技能，已展示出杰出的耐酸碱、高附着功用，恰在寻觅一块能够在必定程度上完结工业化落地的“试金石”。

  山海之隔，因“科技副总”的桥梁而联通。2025年8月，吉林大学漳州技能搬运中心长泰工作站揭牌，11月，祝世洋以“科技副总”的身份，正式牵手神悦铸造。他的使命明晰而艰巨：将试验室的“主力涂料”与企业的铸造工艺深度适配，打造出新一代的铸件长效防护“科技盔甲”。

  祝世洋深化出产一线，从铸造温度、外表处理工艺到喷涂环节，进行全链条确诊。“聚芳醚涂料的单次本钱虽高于传统涂料，但其带来的产品附加值提高远超增量本钱。”祝世洋剖析道。这套计划一旦成功，将为企业撬开高端配备制作商场的大门。

  “科技副总”带来的价值，远不止于单一技能的导入。作为校企之间的“超级联络员”，祝世洋对吉林大学内部的学术资源散布有着明晰的图谱。除了致力于处理眼前的防腐难题，他更自动为神悦铸造精准匹配了其他要害资源。经他举荐，神悦铸造与吉林大学仿生教育部要点试验室张成春教授团队达到协作，于11月签约，一起攻关低空飞行器动力总成构件的结构优化与轻量化前沿课题。这也标志着企业的技能协作地图得到了进一步拓宽。

  “祝教授作为‘科技副总’，其效果远超一个产学研课题的负责人。”神悦铸造副董事长朱家钢点评道，“他好像一座高效的、可信任的桥梁。经过他，咱们不只取得了前沿技能，更无缝对接了吉林大学顶尖的科研渠道与人才资源，完结了从‘点对点解题’到‘体系性赋能’的跨过。这对咱们布局未来商场，构成了要害的战略支撑。”

  作为破解企业技能瓶颈、链接高校立异资源的“助推器”，“科技副总”这一形式正在长泰展示着繁荣的生命力。

  “曩昔，企业求助技能像‘挂号问诊’，专家下沉调研如‘走马观花’，结合不深、黏性不行。”长泰区委组织部副部长郭坤财坦言，“现在有了‘科技副总’，便是要变‘短期项目’为‘长时间同伴’。”他表明，这是一种“但求所用、不求一切”的柔性才智，政府扮演的是“红娘”和“后勤部长”的人物，营建良好环境，让专家们能带着技能、团队和项目，轻装上阵，把教育、科技、人才资源融入长泰的工业土壤，终究生长出一片交融共生的立异雨林，完结人才与城市的“双向奔赴”。（林少虹 郭德伟）

  眼下，在漳州市长泰区的工业园区里，一种新式的“企业职工”正悄然带来改动：他们素日是高校试验室里的“最强大脑”，现在则深化出产一线变身“科技副总”。